Facebook ยังคงไปไม่ถึงเป้าหมายการสร้างความหลากหลายของพนักงานในองค์กร

กว่าสองปีมาแล้วที่ Facebook พยายามกระตุ้นให้เกิดความหลากหลายของพนักงานในองค์กร ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ชายและเป็นคนผิวขาว แต่ตัวเลขที่ออกมาไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร

เดือนที่แล้วทาง Facebook ออกมาบอกว่าในบรรดาพนักงานในสหรัฐฯ นั้น มี 4% เป็นคนเชื้อชาติฮิสแปนิค 2% เป็นคนผิวสี ซึ่งมีจำนวนเท่ากับปีที่แล้ว ส่วนผู้หญิงนับจากสัดส่วนพนักงาน Facebook ทั่วโลก มี 33% กระเตื้องขึ้นมาจากปี 2014 เพียง 2% แม้มีนโยบายกระตุ้นให้รับคนเข้าทำงานที่หลากหลายขึ้นก็ตาม

อดีตเจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานของ Facebook บอกว่า มาตรการกระตุ้นดังกล่าวยังไม่สามารถเอาชนะอคติที่มีอยู่ทั่วไปในองค์กรได้ และอีกอย่าง Facebook (สำนักงานใหญ่) ก็คัดคนที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯเท่านั้น

ที่มา - The Wall Street Journal, ภาพจาก Facebook Diversity



Topics: FacebookGender