สหภาพแรงงาน เอสเอ็มอีแบงก์ ร้องสคร.ให้เร่งจัดสรรโบนัสของปี56 หลังส่งผลการทำดีลดิลิเจนซ์ให้ตามเงื่อนไขแล้ว พร้อมเรียกร้องให้พิจารณาจ่ายโบนัส และขึ้นเงินเดือนให้ทุกปี หากธนาคารมีกำไร ด้าน “สาลินี” ขอดูผลประกอบการสิ้นปี หากออกมาดี มีกำไร พร้อมคุยเรื่องผลตอบแทนกับสคร. แหล่งข่าวจากธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (เอสเอ็มอีแบงก์) เปิดเผยว่า ทางสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ เอสเอ็มอีแบงก์ ได้ส่งหนังสือถึงกรรมการบริหารธนาคาร พร้อมเข้าพบนายกุลิศ สมบัติศิริ ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เพื่อขอให้เร่งรัดพิจารณาจัดสรรโบนัสพนักงานของปี 2556 เพื่อให้ทันกับการจ่ายเงินให้พนักงานในปี 2557 นี้ ทั้งนี้ตามเกณฑ์ประเมินผลงานรัฐวิสาหกิจในปี 2556 ได้กำหนดระบบจูงใจและผลตอบแทนให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ซึ่งผลการดำเนินงานในปี 2556 เอสเอ็มอีแบงก์มีกำไรอยู่ในระดับที่สามารถจัดสรรโบนัสได้ โดยที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) ธนาคาร จึงมีมติเมื่อวันที่ 26 มี.ค. 2557 เห็นชอบกรอบวงเงินเพื่อจัดสรรโบนัสให้พนักงานรวม 265 ล้านบาท ไม่เกิน 40% ของกำไร โดยผลการประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจในปีดังกล่าว ธนาคารมีคะแนน 2.35 อยู่ในเกณฑ์ที่สามารถจัดสรรกำไรได้ จึงสามารถที่จะจัดสรรโบนัสให้พนักงานได้ประมาณ 4 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ย และทางเอสเอ็มอีแบงก์ ได้มีหนังสือไปยัง สคร. เมื่อวันที่ 26 พ.ค. 2557 เพื่อให้ความเห็นชอบในการจัดสรรโบนัสของพนักงาน และทางสหภาพฯ ในฐานะตัวแทนพนักงาน ก็ได้มีหนังสือถึงผู้อำนวยการสคร.อีกรอบในเดือนก.ค. อย่างไรก็ตาม ทาง สคร. ได้มีบันทึกข้อความ ลงวันที่ 13 ต.ค.2557 แจ้งให้ประธานคณะกรรมการธนาคารทราบว่า ให้ชะลอการจัดสรรกำไรในปี 2556 ไว้ก่อน โดย สคร. จะมีการพิจารณาเรื่องนี้ ภายหลังจากที่เอสเอ็มอีแบงก์ ได้ส่งรายงานการสำรวจสถานะกิจการธนาคาร หรือ ดีลดิลิเจนซ์ ให้กับกระทรวงการคลังรับทราบแล้ว Tags : สหภาพแรงงาน • เอสเอ็มอีแบงก์ • สคร. • โบนัส • เงินเดือน