ผู้หญิงที่ทำงานในวงการวิศวกรและเทคโนโลยี เมื่อมีครอบครัวและต้องรับภาระดูแลครอบครัวจนต้องลาออก เป็นเรื่องยากที่จะได้กลับเข้ามาทำงานในวงการเดิมอีกรอบ เพราะทักษะงานและเทคโนโลยีเปลี่ยนเร็ว จึงมีแต่งานใหม่ที่กลุ่มคนเหล่านี้อาจไม่เคยจับต้องมาก่อน IBM มีโครงการ Tech Re-Entry Program ให้ผู้หญิงที่ออกจากงานกลางคันเนื่องจากภาระครอบครัวสามารถเข้ารับการฝึกงานใน IBM ได้ โดยมีระยะเวลาฝึก 12 สัปดาห์ ผู้เข้ารับการอบรมจะมีเมนเทอร์ คอยให้ตำแนะนำลักษณะงานเช่น เขียนโปรแกรม วิเคราะห์ข้อมูล เป็นโอกาสที่จะพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นผลงานของพวกเขาก่อนจะจ้าง เป้าหมายของโครงการคือช่วยสร้างความหลากหลายในองค์กรด้วย Jennifer Howland หัวหน้าโครงการระบุว่า ลูกจ้างประเภทที่พักงานไปดูแลครอบครัวบางคนพักยาวเป็นระยะเวลา 15-20 ปี จำเป็นต้องสร้างความมั่นใจให้กลับมาอีกครั้ง Howland บอกเพิ่มเติมว่าจะทำโครงการลักษณะนี้ในประเทศอื่นด้วย อย่างน้อยปีละครั้ง ภาพประกอบจาก Facebook IBM ที่มา - Cnet Topics: IBMGender