ปัญหาของครอบครัวสมัยใหม่ที่สุภาพสตรีที่ร้างลาจากสนามการทำงานออกมาดูแลบุตร แต่ยังมีความต้องการกลับไปหางาน ทำงานใหม่อีกครั้งก็กลัวไม่ทันรุ่นน้องที่สดกว่าใหม่กว่า หรือได้งานชั้นเริ่มต้นทั้งที่มีประสบการณ์โชกโชน Jennifer Gefsky อดีตนักกฎหมายที่ออกจากงานมาดูแลบุตรก็พบข้อจำกัดนี้ และสร้าง Après ขึ้นมาเพื่อเป็นตลาดงานสำหรับคุณแม่ที่ต้องการกลับไปทำงาน สานต่อคอนเนคชั่นในแวดวงตัวเองได้ โดยมีหลายองค์กรที่ต้องการความหลากหลายทางบุคลากรเริ่มเข้ามาลงประกาศแล้ว แม้เพิ่งเปิดตัวเป็นการไปเมื่อ 4 พ.ค. แต่ก็มีผู้ใช้หลักหลายพันคนแล้ว ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงวัย 35 ปีขึ้นไป Après ใช้งานฟรี หรือเป็นสมาชิกพรีเมี่ยมที่ปีละ 250 เหรียญสหรัฐฯ หรือเดือนละ 25 เหรียญสหรัฐฯ ครับ ไม่มี "กินค่าหัว" เมื่อสมาชิกได้งานผ่านแพลตฟอร์ม ที่มา - Apres ผ่าน Fast Company Topics: ApresLinkedIn