ไมโครซอฟท์ออกนโยบายให้บริษัทซัพพลายเออร์และผู้จัดจำหน่ายของไมโครซอฟท์ในสหรัฐฯ มอบสวัสดิการลาคลอด ลาดูแลบุตรเพิ่งเกิดให้พนักงานได้ยาว 12 สัปดาห์หรือราวๆ สามเดือน เป็นการลาแบบยังได้รับเงินเดือน โดยนโยบายใหม่จะมีผลเฉพาะบริษัทที่มีพนักงานเกิน 50 คน ไมโครซอฟท์ระบุว่าจากนี้ไปในระยะเวลา 12 เดือน จะเข้าไปร่วมมือทำงานกับบริษัทซัพพลายเออร์เพื่อจะได้ดำเนินการตามนโยบายใหม่ เว็บไซต์ Bloomberg ระบุว่ามีบริษัทเอกชนเพียง 13% ในสหรัฐฯที่มีสวัสดิการลาดูแลบุตรเพิ่งเกิด ซึ่งไมโครซอฟท์ก็ระบุไว้ตั้งแต่ปี 2015 แล้วว่าจะให้พนักงานลาดูแลบุตรได้สามเดือน และล่าสุดก็ขยายไปยังบริษัทซัพพลายเออร์ด้วย ถือเป็นบริษัทแรกเลยที่ทำแบบนี้ (ปี 2014 มีกลุ่มแรงงานเคยเรียกร้องให้ไมโครซอฟท์ให้สวัสดิการนี้แก่พนักงานแล้ว และปีต่อมาไมโครซอฟท์ก็ให้พนักงานลาดูแลบุตรได้ 15 วัน) ภาพจาก Shutterstock By ESB Professional ที่มา - Bloomberg, Microsoft Topics: MicrosoftLabourUSA